Петру Эйнарссон, главного исполнительного директора BillerudKorsnäs

Бросающая вызов

Петра Эйнарссон, главный исполнительный директор BillerudKorsnäs, возглавляет компанию, цель которой – изменить традиционный подход к упаковке ради экологически безопасного будущего. Ключевые элементы этой стратегии – инновации и сервис.

Текст Erik Aronsson
Фото  Tobias Ohls

Целлюлозно-бумажная промышленность

Большое Тихоокеанское Мусорное Пятно – это крупнейшая из пяти зон скопления пластика в мировом океане. Пятно площадью около 1,6 млн км2 (при плотности 10 кг пластика на 1 км2), что в три раза больше территории Франции, находится между Гавайями и Калифорнией.

Петра Эйнарссон

Возраст: 51 год
Место жительства: в течение рабочей недели – пригород Стокгольма Сольна; в выходные – г. Турсокер в центральной Швеции
Семья: муж и две дочери
Увлечения: верховая езда, лыжи и другие виды активного отдыха
Личный девиз: «Безопасность прежде всего». «Я глубоко убеждена в том, что главный исполнительный директор несёт ответственность за создание максимально безопасного рабочего пространства».

По оценке некоммерческой организации Ocean Cleanup, разрабатывающей передовые технологии в области очистки мирового океана от пластика, из рек в океаны каждый год попадает от 1,15 до 2,41 млн тонн пластика. Плотность более чем половины этого пластика меньше плотности воды, поэтому он остаётся на поверхности и переносится океаническими течениями, скапливаясь в таких мусорных пятнах.

По всему миру реализуются программы по очистке рек, озёр, морей и океанов от пластика, однако долгосрочное решение проблемы заключается прежде всего в том, чтобы предотвратить попадание пластика в гидрологические системы. И важным фактором здесь является отказ от использования пластика в упаковке.

Одна из компаний, активно выступающих за отказ от использования пластика в качестве упаковочного материала, —  это шведская BillerudKorsnäs, которую возглавляет главный исполнительный директор Петра Эйнарссон. Девиз компании – «Мы меняем традиционный подход к упаковке ради экологически безопасного будущего». Именно это заинтересовало Петру Эйнарссон в 2017 г., когда её пригласили в BillerudKorsnäs.

«Меня привлекла работа в компании, где устойчивое развитие является не просто частью стратегии, а бизнес-идеей», – говорит Эйнарссон.

Петру Эйнарссон, главного исполнительного директора BillerudKorsnäs, привлекла работа в компании, где устойчивое развитие – это не просто часть стратегии, а бизнес-идея.

Петру Эйнарссон, главного исполнительного директора BillerudKorsnäs, привлекла работа в компании, где устойчивое развитие – это не просто часть стратегии, а бизнес-идея.

До прихода в BillerudKorsnäs Эйнарссон получила обширный профессиональный опыт в производственной отрасли, проработав около 30 лет в шведской высокотехнологичной группе Sandvik, где она исполняла обязанности финансового директора, руководителя регионального подразделения по производству и сбыту бесшовных труб, а также главного исполнительного директора подразделения Sandvik Materials Technology.

BillerudKorsnäs была основана в ноябре 2012 г. в результате слияния Billerud и Korsnäs, что позволило новой компании использовать опыт, накопленный за более чем 150 лет работы в лесной и целлюлозно-бумажной промышленности. Сегодня BillerudKorsnäs предлагает на рынке упаковков такие экологически безопасные материалы, как бумага и картон высокого качества, а также решения, направленные на увеличение прибыли клиентов с одновременным уменьшением общего негативного воздействия на окружающую среду.

Когда Эйнарссон стала главным исполнительным директором в январе 2018 г., её задачей было  активное выявление и устранение недостатков в работе компании.  BillerudKorsnäs инвестировала т около 700 млн евро в новую картоноделательную машину на своём заводе Gruvön. Это самая большая инвестиция в истории компании. При проведении строительных работ возникли проблемы из-за сложных геологических условий, однако  новую машину ввели в эксплуатацию в мае  2019 г.

«Запуск оборудования даст нам  значительные преимущества на рынке и позволит  удовлетворить растущий спрос на экологически безопасные упаковочные материалы», – говорит Эйнарссон.

Ключевым элементом стратегии BillerudKorsnäs являются инновации.

«Мы стремимся увеличивать долю новой продукции и предлагать новые материалы. На это направлены усилия всех подразделений нашей компании», – говорит Эйнарссон.

Надеюсь, благодаря этой номинации я смогу стать образцом для подражания для женщин, которые хотят работать в производственных отраслях и занимать руководящие должности.
Петра Эйнарссон, главный исполнительный директор BillerudKorsnäs

В качестве примера  можно привести  научно-исследовательский проект, в котором BillerudKorsnäs использует картонные упаковки в качестве аккумуляторных батарей.

«Это позволит сделать наши решения в области упаковки ещё более выгодными, поскольку даст возможность более экологично и практично использовать упаковочные материалы, – рассказывает Эйнарссон. – Например, при транспортировке продукции медицинского назначения можно контролировать условия хранения и гарантировать поддержание необходимой  температуры на всех этапах транспортировки, а также отслеживать отгрузки в режиме реального времени».

BillerudKorsnäs  стремится перейти от поставки просто упаковки к поставке комплексных упаковочных решений.

«Создав подразделение, занимающееся исключительно решениями, мы намерены развивать имеющиеся бизнес-модели и решения в области упаковки, а также разрабатывать новые», – говорит Эйнарссон.

Петра Эйнарссон не только работала в отраслях , где традиционно преобладают  мужчины, но и занимала посты, на которых чаще всего можно видеть мужчин. При этом, по её словам, она как женщина не испытывала проблем на таких должностях.

«Я стараюсь видеть людей такими, какие они есть, независимо от пола, расовой принадлежности или других факторов. И люди, которых я встречала на протяжении своей карьеры, всегда относились ко мне так же», – говорит она.

Обратиться в отдел сбыта

evolution@skf.com

«Оень важно, чтобы  на предприятиях в производственных отраслях активно создавались  коллективы, где само собой разумеется  равноправие полов,  этнических и социальных групп, – добавляет она. – Это необходимо, чтобы привлекать наиболее талантливых сотрудников и поддерживать высокий уровень компетентности для успешного ведения бизнеса».

В ноябре Эйнарссон была удостоена звания  «Ruter Dam 2018» («Бубновая дама»), учреждённого  шведским фондом Ruter Dam foundation, который содействует продвижению  женщин-руководителей в шведских корпорациях.

«Надеюсь, благодаря этой номинации я смогу стать образцом для подражания для женщин, которые хотят работать в производственных отраслях и занимать руководящие должности», – говорит Эйнарссон.

Материалы по теме