Le sedi SKF di tutto il mondo sono impegnate in numerosi progetti che prevedono l’assistenza alle comunità locali per lo sviluppo sociale.

In particolare la SKF Austria AG, a Steyr, è impegnata in un progetto pilota, che vede protagonisti i dipendenti SKF e alcuni giovani disabili. Denominato BASKY, il progetto è il primo del genere in Austria.

I giovani, che fanno parte del programma “Job & Go” della Basar Ltd., sponsorizzato dal governo, hanno età comprese tra 15 e 23 anni e presentano disabilità di natura fisica, mentale o psicologica. Obiettivo del programma è aiutare i giovani a migliorare le loro capacità lavorative e di integrazione sociale attraverso speciali attività di formazione.

BASKY sta per Basar SKF city. I responsabili del programma Job & Go organizzano, insieme al personale SKF, vari eventi, quali le “Olimpiadi del divertimento”. Ulteriori programmi di formazione offrono supporto ai partecipanti al progetto BASKY per l’integrazione nel mercato del lavoro. Per la SKF di Steyr, il tempo che i propri dipendenti dedicano al progetto BASKY è considerato a tutti gli effetti lavorativo.

Numerosi i vantaggi di BASKY: i ragazzi possono contare sulla rete aziendale per trovare un posto di lavoro anche come tirocinante, mentre i dipendenti possono ampliare la loro rete di contatti interaziendali, oltre a migliorare le loro capacità in termini di lavoro di squadra, comunicazione e facoltà critiche.

Questo progetto di volontariato societario, coadiuvato e integrato da altre aziende, fa parte della politica di “Responsabilità Sociale” attuata dalla SKF Austria, la quale è fermamente convinta che un’impresa debba contribuire responsabilmente al benessere della collettività.

BASKY è stato accolto positivamente dal governo austriaco e dalle organizzazioni industriali.