Le società ricercano personale valido e le persone desiderano lavorare per società solide. Le persone dotate rappresentano una grande risorsa. Sviluppare positivamente le relazioni con i clienti e far crescere i dipendenti sono i fattori che permettono alle società di progredire.

Una leadership di valore può fare di un’opportunità un successo, ma prima è necessario che le società identifichino i propri valori e li attuino quotidianamente.

Per la SKF, ad esempio, il conferimento delle responsabilità, l’etica, l’apertura e il lavoro di gruppo sono elementi di valore, ma anche l’assoluta sicurezza nei luoghi di lavoro è determinante.

Essere una buona azienda per cui lavorare presenta dei vantaggi: ­nella classifica delle «100 migliori aziende per cui lavorare», stilata della rivista Fortune, le società meglio classificate hanno riscontrato un aumento della redditività.

Secondo Amy Lyman, fondatrice e Presidente del Great Place to Work Institute, le società che valorizzano il proprio personale sono anche propense a dare contributi alle loro comunità. E la fiducia gioca un ruolo determinante.

La Volvo è nota per essere una società aperta, pronta a cogliere le nuove sfide: la «Your Concept Car» (pag. 11) è stata progettata da un team di professioniste per rispondere alle esigenze di guida femminili, in particolare a ­quelle della donna in carriera. La comunicazione e il lavoro di gruppo hanno caratterizzato l’intero progetto.

In Australia, Sonja Stojanovic ha contribuito alla realizzazione di un programma per la ANZ Bank denominato «Breakout and Cultural Transformation». Le persone emotivamente più dotate, secondo quanto afferma, spesso sono vincenti perché riescono a instaurare rapporti positivi con i loro colleghi. Il sistema di valori ha trasformato la sua società e ha dato vita a una delle rivoluzioni culturali più stimolanti mai avvenute nel mondo del lavoro.

Dall’Australia al Nord Atlantico a bordo di una delle più grandi e lussuose navi da crociera al mondo. I proprietari della Queen Mary 2 non hanno badato a spese per questa regina dei mari. Con un membro dell’equipaggio ogni due passeggeri, questa è certamente un’impresa in cui le persone devono essere al primo posto.

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