Корпоративная социальная ответственность (CSR) – это не новость для SKF. Она началась с дешевых обедов в заводской столовой в Гетеборге, Швеция, на заре становления компании. Во время Первой мировой войны SKF по низким ценам предоставляла своим работникам жилье, дрова, торф и продукты питания.

В сороковых годах треть работников SKF в Гетеборге составляли женщины. Компания организовала дневной центр помощи, где присматривали за детьми в рабочее время, открыла маленькую больницу.

Сегодня корпоративная ответственность бизнеса превратилась в нечто значительно большее, чем просто забота о работниках. Сейчас это форма корпоративной саморегуляции. Благодаря этому предприятия могут отслеживать и обеспечивать свою приверженность закону, этическим стандартам и международным нормам. Многие крупные международные компании описывают свою политику в области корпоративной социальной ответственности на своих веб-сайтах и в ежегодных отчетах. Средства массовой информации пристально наблюдают за поведением предприятий.

Деятельность в сфере CSR отличается в разных областях бизнеса и в разных странах. Она включает в себя инициативы, направленные на выплату пособий работникам, на улучшение окружающей среды и совершенствование общества, на борьбу с глобальным изменением климата. Но все эти усилия объединяет одно: готовность взять на себя ответственность не только за собственный бизнес, но и за мир, в котором мы все живем.