Petra Einarsson, directora ejecutiva de BillerudKorsnäs

La transformadora

Petra Einarsson, directora ejecutiva de BillerudKorsnäs, dirige una empresa que pretende transformar el embalaje convencional para conseguir un futuro sostenible. La innovación y el servicio son elementos clave de esta estrategia.

Texto Erik Aronsson
Foto Tobias Ohls

Pasta y Papel

La Gran Mancha de Basura del Pacífico es la mayor de cinco zonas marinas en las que se acumula el plástico. Situada a medio camino entre Hawái y California, cubre una superficie estimada de 1,6 millones de km2 (definida como 10 kg de plástico por km2), equivalente a tres veces la superficie de Francia.

Petra Einarsson

Edad: 51
Residencia: En Solna, cerca de Estocolmo, durante la semana, y en Torsåker, en Suecia central, los fines de semana.
Familia: Marido, dos hijas
Aficiones: Equitación, esquí y otras actividades al aire libre
Lema personal: La seguridad es lo primero. “Como directora ejecutiva de una empresa, considero que tengo la responsabilidad final de crear un entorno de trabajo que ofrezca la mayor seguridad posible”.

Según cálculos de Ocean Cleanup, una organización sin fines de lucro que está desarrollando tecnologías avanzadas para erradicar el plástico de los océanos del mundo, los ríos aportan entre 1,15 y 2,41 millones de toneladas de plástico cada año al océano. Más de la mitad de este plástico tiene una densidad inferior al agua, de modo que flota cuando entra en el mar, transportado por corrientes convergentes, y se acumula en estas manchas de basura.

Se emprenden iniciativas para extraer el plástico de los mares, lagos y ríos en todo el mundo, pero conseguir una solución duradera al problema pasa por impedir que el plástico entre en los sistemas acuáticos. Una parte importante de esta solución consiste en eliminar el plástico del embalaje.

La empresa sueca BillerudKorsnäs, dirigida por Petra Einarsson, está en primera línea de la lucha contra el plástico utilizado en el embalaje. El lema de la empresa es “Transformamos el embalaje convencional por un futuro sostenible” y fue esa filosofía la que llamó la atención de Einarsson en 2017 cuando se incorporó a BillerudKorsnäs.

“Me pareció atractiva la idea de trabajar en una empresa donde la sostenibilidad no solo forma parte de la estrategia sino también de la propia idea de negocio”, explica Einarsson.

A Petra Einarsson, directora ejecutiva de BillerudKorsnäs, le atrajo la idea de trabajar en una empresa donde la sostenibilidad es la idea misma de negocio.

A Petra Einarsson, directora ejecutiva de BillerudKorsnäs, le atrajo la idea de trabajar en una empresa donde la sostenibilidad es la idea misma de negocio.

Antes de unirse a BillerudKorsnäs, Einarsson había acumulado una experiencia sólida en la industria manufacturera. Durante 30 años, trabajó para el grupo sueco de ingeniería de alta tecnología Sandvik como directora financiera, como gerente de área de producto para tubos sin costura y como directora ejecutiva del área de negocio Sandvik Materials Technology, entre otros cargos.

BillerudKorsnäs fue fundada en noviembre de 2012 tras la fusión de Billerud y Korsnäs. Esta fusión aportó a la nueva empresa más de 150 años de experiencia en la industria forestal y papelera. Hoy, como líder mundial en su categoría, BillerudKorsnäs se dedica a ofrecer al mercado de embalaje materiales y soluciones sostenibles en papel y cartón que aumentan la rentabilidad para el cliente a la vez que reducen el impacto medioambiental global.

Sin embargo, al asumir su cargo en enero de 2018, Einarsson tuvo que dedicarse primero a solucionar algunos problemas prácticos. BillerudKorsnäs ha invertido cerca de 700 millones de euros en una nueva máquina de cartón en su planta de Gruvön, la mayor inversión de la historia de la empresa. Su construcción estuvo plagada de problemas por las difíciles condiciones geológicas, pero la nueva máquina entró en funcionamiento en mayo de 2019.

“Con la culminación de esta inversión, estaremos bien situados para aprovechar las oportunidades del mercado y satisfacer la elevada demanda de embalaje sostenible”, afirma Einarsson.

Un componente clave de la estrategia de BillerudKorsnäs es la innovación.

“Queremos aumentar el peso de los productos nuevos en nuestra cartera e introducir materiales nuevos, fruto del esfuerzo intenso de toda la organización”, continúa Einarsson.

Espero que este reconocimiento pueda servir de referente para las mujeres jóvenes que deseen trabajar en la industria manufacturera y ocupar puestos de gerencia.
Petra Einarsson, Directora Ejecutiva, BillerudKorsnäs

A modo de ejemplo, una de las iniciativas de investigación de BillerudKorsnäs pretende convertir los envases de cartón en baterías.

“Así, nuestras soluciones de embalaje serán aún más inteligentes, ya que crean posibilidades para que los envases puedan comunicarse mejor con su entorno”, explica Einarsson. “Por ejemplo, en el transporte de productos médicos, es posible controlar las condiciones de almacenamiento, de modo que se conserven a la temperatura correcta en cada eslabón de la cadena de transporte. Y será posible hacer un seguimiento de los envíos en tiempo real”.

BillerudKorsnäs también pretende dejar de ser simple proveedor de envases para convertirse en proveedor de soluciones integrales de embalaje.

“Al crear una división dedicada exclusivamente a las soluciones, nuestra intención es potenciar los modelos de negocio y soluciones de embalaje actuales, al mismo tiempo que innovamos en otros nuevos”, afirma Einarsson.

Petra Einarsson no solo ha desarrollado su carrera profesional en negocios de predominio masculino, sino que también ha ejercido cargos ostentados mayormente por hombres. Pero insiste en que el hecho de ser mujer no le ha conllevado problemas.

“Intento ver a la gente tal como es, sin dejarme influenciar por su sexo, raza u otros factores irrelevantes”, explica. “Y la gente que he conocido a lo largo de mi carrera me ha mostrado a mí la misma actitud”.

Contacto de venta

evolution@skf.com

“Pero creo que es importante que las industrias manufactureras, activamente, procuren crear una fuerza laboral diversificada en términos de género y procedencia”, agrega. “Es necesario para atraer lo mejor del talento futuro y asegurar un alto nivel de competencia dentro de la empresa”.

El pasado mes de noviembre, Einarsson fue nombrada “2018 Ruter Dam” (Reina de Diamantes) por la Fundación Ruter Dam, que promueve el desarrollo de mujeres ejecutivas en las empresas suecas.

“Espero que este reconocimiento pueda servir de referente para las mujeres jóvenes que deseen trabajar en la industria manufacturera y ocupar puestos de gerencia”, concluye Einarsson.

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