Las filiales de SKF colaboran en numerosos proyectos de desarrollo social de comunidades locales en todo el mundo.

Tenemos un ejemplo en Steyr, Austria, donde un proyecto piloto de inserción laboral para jóvenes discapacitados ha sido acogido con gran entusiasmo por los empleados y el personal directivo de la empresa. Este proyecto, denominado BASKY, es el primero de su tipo en Austria.

Los jóvenes, entre 15 y 23 años, que participan en el programa «Job & Go» de Basar Ltd, patrocinado por el gobierno, sufren discapacidades físicas, mentales o psicológicas. El objetivo es ayudarles a mejorar sus competencias laborales y sociales con actividades especiales de formación, para prepararlos para un futuro empleo e integrarlos mejor en la sociedad.

BASKY significa «Basar SKF city». Desde 2003, los empleados de SKF trabajan con los jóvenes como mentores voluntarios. Los tutores de Job & Co –junto con personal técnico, administrativo y directivo de SKF– organizan eventos especiales, por ejemplo los «Fun Olympics.» Mediante cursos complementarios los participantes del programa BASKY pueden integrarse en el mercado laboral. SKF en Steyr contabiliza el tiempo que los mentores dedican a este proyecto como parte de la jornada de trabajo.

Este es el tercer año del BASKY. En septiembre se celebró la primera reunión de los nuevos mentores de SKY y los jóvenes participantes, que se centró en mantener el entorno más limpio mediante la recogida de basura.

El BASKY ofrece muchas ventajas: los jóvenes se benefician de la red de SKF, que les ayuda a encontrar empleo y puestos de trabajo en prácticas, y los mentores tienen la oportunidad de ampliar su círculo social en la empresas y mejorar sus capacidades de trabajo en equipo.

El BASKY ha recibido una acogida muy positiva por parte del gobierno austriaco y la Organización de Industria, como una forma innovadora de revitalizar los principios de responsabilidad social corporativa.