Les unités SKF du monde entier sont impliquées dans de nombreux projets de développement social aux côtés des communautés locales. C’est le cas en Autriche, par exemple.

Un projet pilote rassemblant des salariés de l’unité de Steyr et de jeunes adultes handicapés dans le cadre de formations en milieu professionnel a ainsi suscité un grand enthousiasme auprès des employés SKF comme de la direction. Ce projet, intitulé BASKY, est le premier de ce type en Autriche.

Les participants, membres du programme gouvernemental « Job & Go » dirigé par Basar Ltd sont âgés de 15 à 23 ans et souffrent de handicaps physiques, mentaux ou psychologiques. L’objectif du programme est de les aider à consolider leurs aptitudes professionnelles et sociales par le biais d’activités spécifiques de formation pour les préparer à un futur emploi et améliorer leur intégration au sein de la société.

BASKY est l’abréviation de Basar SKF city. Depuis 2003, le personnel de SKF accompagne ces jeunes sur la base d’un mentorat bénévole. Les tuteurs de Job & Go, soutenus par les collaborateurs SKF, organisent des événements spéciaux comme les « Fun Olympics ». Des formations sont également dispensées pour aider les participants au programme à intégrer le marché de l’emploi.

Cette initiative en est à sa troisième session. En septembre dernier a eu lieu la première rencontre entre les nouveaux mentors SKF et les jeunes participants. La collecte des déchets pour un environnement plus propre était à l’ordre du jour.

Les avantages offerts par BASKY sont nombreux : les jeunes profitent du réseau de l’entreprise pour leurs recherches d’emploi ou de stage et les mentors élargissent leur réseau de connaissances au sein de l’entreprise et améliorent leurs aptitudes en communication et travail d’équipe, ainsi que leur sens critique.